예화 깨뜨려야 할 직장 10계명

미국에서 35종의 기업 및 전문잡지를 발행하고 있는 페리 파스카렐라는 최근 출간된 ‘당신이 깨뜨려야 할 직장 10계명’(낮은울타리)에서 많은 크리스천들이 일에 방해가 된다는 이유로 신앙과 감정을 전혀 드러내지 않고 생활한다고 지적했다. 그는 이 책에서 “만약 직장의 규칙과 하나님의 법칙 사이에서 팽팽한 대립으로 지쳐있다면 크리스천 직장인들이 잘못 알고 지켜왔던 ‘직장 10계명’을 과감히 깨뜨리라”고 충고했다.

◇1계명 ‘출근할 때 자신의 신앙을 직장의 정문에 걸어놓고 들어갈지니라’=기존의 직장에서는 자신의 믿음과 신앙을 이야기하기보다 업무와 관련해서만 말하도록 권했다.그러나 이제 시대가 바뀌면서 생각도 변해가고 있다.

◇2계명 ‘합리적이고 이성적으로 행동할지니라’=직장 내에서 자기의 감정을 노출시켜서는 안된다고 배워왔다.그러나 감정은 과정, 일, 성과에 영향을 미치기 때문에 창의력 발휘와 혁신적 사고를 위한 분위기가 필요하다.직장에서 기뻐할 수 있는 충분한 이유들을 찾아야 한다.

◇3계명 ‘감정에 동화되지 말지니라’=고객에게 제공하는 서비스는 강한 힘을 발휘하는 사랑을 기초로 행해야 한다.기술도 사랑에 바탕을 두지 않으면 오래 가지 못한다.

◇4계명 ‘나는 네 하나님 여호와니라.나를 네 사업의 변두리에 둘지니라’=하나님은 근무시간, 그 후에나 우리의 삶속에 언제나 함께 계시는 분이다.직장에서 하나님을 찾기로 했다면 다른 사람 안에 계신 예수님을 보며 타인의 모습 그대로를 받아들이며 사랑하는 것이 필요하다.

◇5계명 ‘능력을 갖춘 자와 그렇지 못한 자가 있다는 것을 기억할지니라’=예수님은 제자들의 발을 씻기기 위해 무릎을 꿇으셨다.그분은 특권을 다른 사람 돕는 데 사용했다.기독인들은 사람들의 다양한 은사와 재주를 인정하며 동료들을 가능성의 관점에서 봐야 한다.

◇6계명 ‘팀워크보다 개인의 책임을 우위에 둘지니라’=자신에 대한 개성화, 자신의 특별한 은사를 계발하고 표현할 필요가 있다.

◇7계명 ‘이의를 달지 말고 자기의 일을 받아들일지니라’=직장에서 경제적 보상뿐 아니라 자기 성취도 이룰 수 있어야 한다.

◇8계명 ‘다수의 의견을 따를지니라’=빠르게 변하고 많은 것을 요구하는 오늘날 능동적으로 대처하려면 건전한 반대도 허용해야 한다.

◇9계명 ‘좋은 직장인으로 보이기 위해 최선을 다할지니라’=사랑은 친절을 넘어서 상대가 잘못한 것을 고치도록 요구해야 한다.좋은 사람으로 보이지 않을 수 있다는 모험을 감수해야 한다.

◇10계명 ‘완전한 해결책을 추구할지니라’=몇 사람에 의해 개발된 전략이 급변하는 오늘날에는 효과를 볼 수 없다.사회적으로 직면한 문제들은 개인적인 긴밀한 관계를 통해서 해결되는 것이 더 많다.