예화 [지리산 편지] 원칙 중심의 지도력(Principle-centered power) ①

2004년 6월 2일  

원칙 중심의 지도력(Principle-centered power) ①  

  지도력에는 여러 가지 유형이 있다. 흔히 분류하는 대로는 민주적 지도력, 권위주의적 지도력, 방임형 지도력 등이 있다. 요즘 들어 바람직한 지도력을 말할 때에 ‘원칙 중심의 지도력’이란 말을 많이 쓴다.

인도의 마하트마 간디와 남아공화국의 넬슨 만델라가 행사하였던 지도력이 여기에 속한다. 이런 유의 지도력은 따르는 사람들의 성실과 헌신을 불러일으키는 때와 장소를 초월하는 지도력이다. 그런 지도력은 믿음과 존경에 바탕을 두고 있다. 그리고 지도력을 행사하는 사람이 죽은 후에도 오래도록 지속되는 지도력이다. 또한 그러한 지도력의 영향을 받은 사람들에게 동기를 불러일으키고 사기를 높여준다. 글자 그대로 일반적으로 말하는 지도력보다 차원이 한 단계 높은 지도력에 속한다. 우리가 살고 있는 이 세상에는 안팎으로 바뀌어야 할 것들이 너무나 많다. 그래서 개혁이란 말을 가는 곳마다 듣게 된다. 그러나 개혁을 하겠다는 사람들이 개혁의 대상이 되는 처지에서는 어떤 개혁도 열매를 바랄 수 없다.

그래서 먼저 자기 자신부터 바뀌어야 한다. 간디가 이 점을 강조하기를 “세상을 변화시키기 위해서는 자기 자신이 먼저 바뀌어야 한다”고 거듭 말했다. 자신을 변화시키고 세상을 변화시킴에는 변함없는 확고한 원칙이 있어야 한다. 그 원칙이 무엇일까?