예화 변해야 될것과 변해서는 안될것이 있습니다.

          

한국을 대표하는 거대 기업으로 우뚝선 삼성의 힘은 어디에서 나오는 것일까요?
삼성그룹 인사 교육팀에서 10년동안 일하다 지난해 4월 벤처 사업가로 변신한
강상구 사장이 펴낸"성공하는 3가지 습관과 변화관리"라는 책에 보면
삼성의 저력의 원동력이 무엇인지를 말해줍니다.

저자는 삼성의 힘을 3가지로 꼽고 있는데
1.패러다임의 변화 2.메기론,3.0.01초 입니다.

먼저 지난 93년부터 삼성에서 실시한 신경영은 이건희 회장이 주도한
top down(위로부터)식 변화로 경영의 양적 성장에서 질적 성장으로
패러다임을 바꿉니다.
위로부터 변화의 골자는 삼성도 망할 수 있으니까 경각심을 가져라 입니다.

2.메기론이란 논에 미꾸라지를 키울때 미꾸라지와 함께 메기를 넣어 키우면
미꾸라지들이 메기에게 잡혀 먹이지 않으려고 항상 긴장한 상태에서 활발히
움직이기 때문에 튼튼해 진다는 논리입니다.

즉 적절한 긴장과 건전한 위기의식이 있어야 변화에 적응하는 능력이 생겨
경쟁에서 생존할 수 있다는 것입니다.

마지막 0.01초론은 100m 경기에서 우승자와 2등의 차이를 말합니다.
이 작은 시간의 차이가 1등과 2등의 위치를 엄청나게 다르게 만들기에
일류회사를 지향해야 된다는 말입니다.(일요신문 6.10자 26면)

사랑하는 푸른이 여러분,우리가 살아가야할 21세기는 끊임없이 우리에게 변화를 요구합니다.
우리의 반응과는 관계없이 세상은 하루가 다르게 가치관과 그 형태가
변화 될것입니다.

그러나 변화하는 세상에서 살아가는 우리들이 분명히 기억해야 할것이 있습니다.
그것은 천하 인간을 구원할분은 오직 예수 그리스도이심과 하나님의 말씀은
영원히 살아있다는 신앙고백입니다.

"모든 인간은 풀과 같고 인간의 영광은 풀의 꽃과 같다 풀은 마르고 꽃은 떨어지지만 주님의 말씀은 영원히 살아있다
여러분에게 전해진 복음이 바로 이 말씀입니다."베드로전서 1:24

여러분 한명 한명을 주님의 이름으로 사랑합니다.